“该要价三五十万，就要三五十万，自降身价是什么意思？该收工就收工，简历上写24小时在线是什么心态？”
一位香港hr吐槽，现在的内地优才正在酿成人人喊打的“工贼”，将欠好的民俗带入香港职场。
在他们的影响下，越来越多的香港老板更倾向于招内地工，由于他们“廉价又听话”，平时也不敢休假，随叫随到。
优才，全称香港优异人才入境设计，是中国香港特区政府推出的一个设计，目的是为了吸引优异外地人才来香港定居。
香港人“鄙夷”的内地优才，在内地都不是通俗人，甚至事情能力和学历都优于通俗人，否则也很难通过香港优才的申请。
人在香港，他们不得不卷。由于香港自己就很“卷”，也由于他们只有卷才气留下来，获得*栖身权，真正重启人生。
01
内地优才
刷新香港职场
香港人阿乐最近感受很烦，由于公司新招的内地优才太喜欢无偿加班了。
老板很知足，总是明里暗里地和老员工说：从内地招的人廉价又听话，老员工要是再不跟上，小心把他们换掉。
原本，老员工们都很默契，正常上下班，下了班就不回事情新闻，老板也很少在下班时间打扰他们。
可是，自从公司营业扩张，老板招了三四个内地的同事进来后，他们的职场气氛逐渐地发生了一些改变。
其中一个内地优才，一来就是公司的中层，虽然人为比老员工低，然则治理着他们，下班时间也会向他们询问事情，他们着实不堪其烦。
老板有一次酒后失言，说现在喜欢招内地人，由于他们民众节沐日会坚持事情，也欠美意思请许多假，对比之下老员工们很穷苦，阿乐和老员工们都很生气：
“能不能不要这样卷？入乡随俗很难吗？正常打工欠好吗？”
一位香港的hr吐槽，通过优才来港的内地同事，正在打乱香港的职场。
“要的比我们给的薪资低，还保证说24小时在线，节沐日也同样，这是什么心态？”
这位hr坚持事情与生涯平衡的香港态度，*次面临这样的面试者，她嫌疑这小我私人是不是有问题，是家庭不幸福、能力有问题、精神有问题照样诚信有问题，为什么不把自己当人看？
她看不惯内地同事来香港压薪资，在人为上打价钱战，甚至还建议hr们团结起来，看到这种类型的简历直接扔掉。
从一个多年的香港从业者的角度，她强烈建议内地的求职者的姿态不要放得那么低，“所有的求职者都要正视自己应得的人为和待遇，别打乱香港的就业市场。”
原本想逃避内地内卷的优才李梦蕾，也被“老乡们”卷到了。
她2019年去了香港，那时看中的就是香港的事情气氛好，不会无效加班。5年来，她亲眼见证公司的内地优才越来越多，公司也变得越来越卷。
“原本8小时就能完成的事情量，他们非要12小时才做完，做给老板看，还装得很拼死，搞得人人都没好日子过。”
在李梦蕾看来，内卷是人人相互比优异，而现在内地优才来港，基本不是在比优异，而是在对照谁更不把自己当人，谁更会折磨自己。
有香港人以为，大量的内地优才、专才、高才涌入香港，使得香港的租房价钱也水涨船高。
“东铁线沿线的屋子涨了几成，中介都说从业十年没见过竞价这么离谱的，我想租的屋子都比去年贵了5000元”，阿乐吐槽。
以前，房东只要来港读研的学生租金年付，现在由于租客许多，房东对谁都要求年付。“加上需要租房的新移民群体整体还属于弱势群体，也只能由着房东。”
去的人变多了，阿乐感受平时上班的小巴都变挤了，车子满人的速率都变快了。“生涯成本也变高了，收入倒是没见增进。”
02
香港职场
自己就是“东亚卷王”
香港有一句老话：长寿功夫长寿做，今日唔做听日做。意思是事情许多永远做不完，需要很长的命去逐步做，今天做不完明天也能做。
可是，号称“东亚卷王”的香港，行人步行车辆行驶种种速率都*的香港，岂非职场就那么松懈吗？
通过优才设计去到香港事情的王晓，感受到香港和内地职场本质上是一样的。
宗馥莉，这次稳了吗？
“不强制加班是真的，然则事情强度很大，活多到下班都干不完，只能选择闷声加班干完。”
许多人质疑，在香港，无偿加班是冒犯执法的，公司不会存在赞成员工加班的征象。事实上，对于那些公司来讲，一句话：“你有你的劳工法，我有我的自愿加班”。
王晓的许多同事，事情都不管多晚都市随时回复事情信息，午夜也能从床上爬起往返复事情邮件，比她在内地事情的时刻还起劲。
“许多人下了班也不回家，不是在公司待着就是去逛阛阓，可能是家里太小了，回去也压制吧。”
一位在香港浸会大学留学的女孩示意，自己2年前在香港硕士结业，留港事情，统一届在深港事情的同砚内里，她是最忙的一个。
她从事的是金融行业，天天和王晓一样，下了班还需要回复客户的新闻，时时刻刻在事情，也让她患上了抑郁症，让她很想逃离香港回到深圳。
“人要学会为自己的康健兜底，身体欠好的人不建议在香港呆着。”
在香港人珍妮看来，这些卷职场加班的征象，只是较少的一部门。香港人的卷，和内地的卷纷歧样。
“香港人最卷的是效率，事情效率高，能力强，才是香港人*对照的，很少人会在意事情时间长不长。”
去过香港的人，对这一点的体会对照深刻。香港人走路很快、做事追求精悍高效，路上的车速很快、巴士的班次很麋集......只有一个真理，天下武功，唯快不破。
珍妮以为，香港人不会和其他人对照卷，更愿意卷自己。“人人愿意早上5点半起来运动一个小时，中午不用饭不昼寝，做点提升事情能力的磨炼。甚至，平时在体育、艺术、社交能力方面都市有意识地提升。”
“在香港你以为不卷是由于你在下游区，中上游区的人才是最卷的。他们卷的是跳槽到更好的平台，有更好的事情时机，或者跃升到更高的阶级。”
事实上，在香港做零工的嘉怡以为，下游区也有自己的卷法。
“有人一天两份工，早上白领晚上保安，双休周末还去炒散（打零工），天天就休息四五个小时，但也响应地拿到了两三份薪资。”
他们有一句口头禅：在香港，只要肯干就永远饿不死。为生涯奔忙，在他们看来，是一种自豪的象征。
相较于内地“优才”来港，贬低自己的劳动功效，来讨好内陆市场，他们以为香港式的“卷”，才是正常的。
03
为了永居
优才不得不卷
凭证香港入境事务处，除了优才，港府还推出了除了高才通设计，早期的另有专才设计等人才引进设计。
住手2023年五月尾，各项人才入境设计共收到跨越30万宗申请，获批近19万宗，跨越12万名人才已到港。
2006年6月优才设计正式推出时，每年限额1000人，直至2023年，港府作废了年度配额限制，示意优异人才来若干要若干，申请人数大涨。
凭证社交平台上的帖子，现在申请优才可不简朴，不少拥有高积分的博士生也被拒之门外，显得硕士生和本科生的申请更为艰难。
优才申请，并非通过了就一劳永逸。最新香港优才续签模式为 3 3 2 年，首次获批有3年的停留签证，需要续签乐成直至7年，才有时机获得永居。
许多内地优才想拿到永居，一是为了自身的生长，二是为了孩子的教育，让孩子可以上国际名校或华侨生联考。以是他们需要稳住事情，捉住种种续签的时机。
“但找到事情并不是一件容易的事情，许多优才最后的归宿是保险行业。”优才王晓考察了她身边的人，得出了这样的结论。
“有些优才不会讲粤语，英语也没有那么醒目，以是纵然找到了事情也是助理底层的岗位，收入和待遇和他们在内地的落差稀奇大，这也是他们放弃通俗事情而转做保险的缘故原由。”
她拿自己举例，虽然处于香港的大热行业——金融业，在内地也坐到了小向导的位置，来了香港也是从底层最先做起，两年时间才委屈追上偕行业同龄人的普遍水平。
在社交平台上，有一位在内地年薪60万的优才，也有港资公司的事情履历，粤语和英语都不错，投了100份简历，然则毫无反馈。
他哭诉是不是由于自己已经40岁了，以是纵然是优才，也已经被香港社会镌汰了。
只能说，要永居的通俗人，很难不褪一层皮。在香港事情，语言相同、文化差异、职场竞争......每一个问题都不轻松，也会让人嫌疑这个生疏的都会，是否真的有自己的位置。
因此优才们珍惜来之不易的事情，导致不经意地“卷”了起来，代入了内地的职场环境。
在香港人抨击内地优才卷乱香港市场的谈论区中，有一位“香港新移民”无奈地反驳：
“我是新移民，人生起点差异，目的差异，以是卷度差异。我资质平平、没有家庭助力，从18线小村子到现在有存款，除了靠卷我想不出其他方式，你以为的卷是让我放心的恬静区。”
她下了班就刷营业、写讲述、相剖析、和客户拉关系，不停地学习。
“天下很大，若是我不卷，我的子女还在住农村自建房，现在我的子女是香港身份，未来更大的天下在向他打开。他不会局限于香港的，他可以去西欧、回内地，着实不行回农村悠闲一辈子也行。”
